読本のススメ

ご無沙汰しております！笑
本日のブログ更新は、人事部の田辺です！！

是非過去に投稿しているブログも見てみて下さい！

本日は日記のような近況報告をさせて頂きながら、
『Keiohについて』を書かせて頂きます！

まず、近況を書かせて頂きますが、

最近ですね、、、引っ越しをしようと考えております。
事務所と自宅の距離が徒歩10分~15分程度の距離にあり、
飲み屋さんも近くに多いため、どうしてもお酒を飲んでしまって帰りが遅くなってしまう事があったりするためです。笑

私が思うに人生のゴールは生まれてきた時よりも魂を磨き、美しく、綺麗でより強い魂にしていく事だと考えています。　
何故なら物質的なモノは死んだ後の世界には持っていけないからです。　
そのために私は様々な誘惑を断ち切る努力を始めたのが、引っ越そうと思ったきっかけです。

私への誘惑の多くが、『食事』『飲酒』『金銭の浪費』の3点でした。
『金銭の浪費』は8月から家計簿を取り始め、かなりの節約が出来、多くの誘惑に勝てました。　これは今後も継続していきます。
次に戦うべき誘惑が『飲酒』だと思い、10月から禁酒をしようと決意しました。
そのための引っ越しでもあるのです。笑
11月は欲に負けた食を無くしてきます。

では長くなりましたが、前置きはこのあたりにさせて頂きます。笑
この前置きにも意味が実はありまして、、、
引っ越し作業中に漫画を全部売却しました。
その中でキングダムと言う漫画が出てきて、昔呼んだキングダムを題材にしたビジネス本を思い出したからなのです！　
まずは是非キングダムを読んでみて下さい！笑

読本のススメ

弊社Keioh株式会社では読本を強く推奨しています。　
前期では、月1冊の読本を社員は行い、本についてのプレゼンテーションを行うと言う行事も取り入れていたくらいです。
そのおかげで今も私は読本を続けていますが、その中で呼んだ本で、
『乱世のリーダーシップ』と言う本が上記のキングタムを題材にしたビジネス本です。

その本の中身を本日はご紹介させて頂きます！　
(Keiohについては、読本を強く推奨してますよって事です笑)

本書のリーダーの定義

『2人以上の集団（組織）をある目的地（目標）に向けてリードする（導く）人である』
　　　　　　　　　　　　　　　　　

その上でリーダーの条件として在る条件は？

条件①
人を巻き込み同志と出来るかどうか。☆エンロール力
🌟同志としたい人間が何を望んでいるのか、何を目指しているのかをつかみ、その実現に近づく方法を示すこと🌟

条件②
リーダー自ら先頭に立って範を示す事が出来るかどうか。☆率先垂範力
🌟苦しい時、困難な時、初めての局面、まだ巻き込みきれてない時、リーダーが現場に降り、
先頭に立ち、率先垂範して道を切り開かなければならない🌟

条件③
細心配慮力
🌟先を見通した上で細かいところまで配慮しなければならない🌟

条件④
合理的に考え非情になれるか　☆非情合理力
🌟何に対して合理的であるべきか。それは目的。ネガティブな決断や意思決定はリーダーにしか出来ない。
リスクを冒すというかネガティブな判断もリーダーならでは🌟

条件⑤
部下愛を持って人を育てられるか　☆部下愛育力
🌟部下を認め、尊重し、感謝し、愛す事
リーダーは非情合理力と部下愛育力の矛盾の両立に悩まなければいけない部下に対して成長という報酬を与える事🌟

条件⑥
前向きさ、明るさを持っているか　☆明朗快濶力
🌟根拠のある前向きさが必要。マイナスからプラスを見出す事。🌟

条件⑦
すべてを背負う覚悟はあるか　☆リスクテイク力
🌟すべての責任を背負ってこそすべての権限が与えられる。
勝てるストーリーがあるならリスクテイクすべき道。だが、蛮勇になってはならない。
過去の思いもすべてを背負う覚悟が必要。🌟

条件⑧
人間を理解しているか　☆人間理解力
🌟人は厳しい状況に置かれた時に正体を現すもの。金の裏にあるにんげんの欲望を理解しないといけない。安易に人は信じてはならない。だが信じなければリーダーにはなれない🌟

条件⑨
熱いビジョンを作り示せるか　☆ビジョン構築力
🌟自分の生活や立身出世のようなビジョンは人を率いるリーダーにはなれない。
ビジョン実現のストーリーも示す。
ビジョン構築力は目的地をどこかを示し、向かう道筋やストーリーも示す事の出来る力。
最後に大事なのはそのビジョンは熱いのか
人を熱くでき、自分も熱くなれるものなのかどうか。🌟

条件⑩
自らを捧げる使命感はあるか　☆使命挺身力
🌟何の為に生きるのか。使命感とビジョンを一致させる事。
繋ぎ託される使命感。🌟

以上10個の条件が満たされてようやくリーダーとして呼べる存在になれるのです。
今管理職で一つチームや課を任せて貰えている方は上記の条件を満たせていますでしょうか？
勿論、本書に書いている事が全て正しいとは思いませんが、上記の10個の条件はリーダーには非常に大事なものだと思います。
私もリーダーの立場ですが、、、正直、、、全部は当てはまりません、、、笑

大事なのは今自分に何が足りなくて、どのようにしてそれを身につける事だと思います。
なので上記の条件に当てはまらない事があるのであれば、それを身につける努力していく事が大事なのだと思います。　
必死に今の自分を変えようと努力して一生懸命に頑張っている人は部下や仲間も着いてくるものです。

では、本日はこのあたりで終わらせて頂きますが、
皆さんも是非色々な本を読んでみて下さい！　本を呼んでインプット出来たらそれをアウトプットする機会を設ける。　インプットとアウトプットの反復が自分の力に変える必殺技です！

おすすめの本とかがあればインスタグラムとかから是非メッセージで教えて下さい☆
私のおすすめも共有させて頂きます！！！

以上。ご閲覧有難う御座いました。
来週も是非みて下さいね♪