12期のご挨拶と「人間力」の定義について

こんにちは！そしてお久しぶりです！代表の広瀬です！

皆様、いつも弊社のブログを見て頂きありがとうございます。
無事弊社の11期が2025年4月を持って終了しまして、今月から12期を迎えます。

11期については無事経営目標も達成見込となり、企業として更なる成長を遂げることが出来る期でありました。
昨年の今頃私自身がテーマとして掲げさせて頂きました、
「既存事業の改善と繁栄(発展)」についても傾倒することができ、
各事業部更なるレベルアップを遂げることが出来た1年でありました。

これも偏に日々活動してくれる従業員、いつも支援して頂いている取引先様、
そして弊社のサービスや商品を使って頂いているお客様あってのことと思います。
この場をお借りして御礼を申し上げます。いつもありがとうございます。
更なる飛躍をし、より皆様に還元出来る企業にしていきますので、今期も何卒よろしくお願い致します。

「人間力」について

話しは変わり、テーマでもある「人間力」についてを綴らせて頂きます。
改めて弊社の経営理念は

「社員それぞれの在り方を実現し人間力で一人でも多くの人へ満足と感動を提供する」

皆様、人間力とは何なのでしょうか？
私個人の見解ではありますが、人間力は定義されるものがなく、
過去の経験や各々の価値観によって前後する概念であると思っています。
だからこそ、社として「人間力」を掲げる上では社としての定義が必要であるということに改めて気付き、
私なりの「人間力」を12期より定義させて頂いたのでご紹介したいと思います。

Keioh株式会社の「人間力」定義（12期〜）

• １．自利利他の心
• ２．感受性の豊かさ
• ３．謝意を伝える
• ４．敬意を表す
• ５．Giveの精神
• ６．誠実さ
• ７．前向き思考

以上の7点をKeioh株式会社では人間力と定義し活動して参ります。
これらの要素を用いて一人でも多くの人へ満足と感動を提供するのが弊社の企業目的であり、
使命と認識して一同活動していきます。

12期のテーマ

• 【人間力の体現】
• 【営業組織としてのレベルアップ】
• 【新規事業の展開】

改めて12期については上記3点をテーマに活動していきますので、
皆様今期もKeioh株式会社の応援とご支援をよろしくお願い致します。

簡単ではありますが12期の決意表明で締めくくらせて頂きます。
毎週月曜日にブログの更新をしていきますので、見て頂けると幸いです。

最後まで見て頂きありがとうございました！