Happy story

皆さん、お久しぶりです！　田辺です！
いつも通りのスパンでの更新ですが、毎回久し振りに感じます(笑)

ここ最近は、
オリンピックが無観客でも開催出来たりする喜ばしいニュースもあれば、、、
コロナがまた広まってしまったりする悲しいニュースもありますね、、、

正直もうどの企業もコロナが終わるまで耐えると言うよりも、Withコロナでどうやって
コロナ渦でも成果を上げて行くかを考えていくしか無いと思っています。

コロナ渦だから支出を抑えたいは勿論ですが、それ以上に大事なのは、
その支出がどれくらいの費用対効果を生むかだよなと常々感じています。

弊社が取り扱っている商材をクライアントへ提案するときも上記記載の費用対効果を大事に訴求しておりますが、
実際弊社が費用対効果を生む事の出来るどのような投資があるのかを探す事を怠っていたなと感じますので、
よりWithコロナで勝ち上がっていくために費用対効果を生める投資を考えて行動していきます！

前置きはこの当たりに、、、笑

本日は、個人的に私が凄く嬉しかった話を書かせて頂きます！😁

弊社では日替わりで社員がFaceBookの自社グループに日記の投稿をすると言う取り組みがあります。　
社員は月に1冊本を読むことを義務付けておりますので、読本をして感じた事をアウトプットしたり、、、　
直近のマイブームを皆に共有したり、、、　

その更新で先日、
アルバイトからの叩き上げで、24歳にして主任にまでのし上がった、
O主任が、書いてくれた事が大変嬉しかったので書かせて頂きます。

先日の更新の中で、　29歳に必ず起業をする事を目標と定めていると書いてくれたのです。
これの何が嬉しかったかと言うとですね、、、

まずは、弊社の社風が改めてポジティブな風通しの良い環境だと認知出来ました。
普通の企業であれば、独立する事を全体にアウトプットするなんて、
恩を仇で返すような事だと風当たりが強くなったりしてしまうものだと思います。
弊社ではこのようなアウトプットをしても社員全員が応援してくれて、
アウトプットする事自体がネガティブに思われる事も無いんだなと改めて実感出来ました。

次に、弊社のMissionでもある、
「社員それぞれの在り方を追求し続ける」
の社員それぞれの在り方を体現してくれようしている社員が現在既にいると言う事を知る事が出来た事です。　
今後も様々な社員の在り方を目指して社員が成長していくのを見届けたいなと改めて思えました。

最後に、アルバイトで入社し、他社への就職を蹴って弊社へ入社を決めてくれたO主任が、
成長したんだな～と実感出来た事です。
きっと元々就職を予定していた大手に就職していたらこのような事を言うような人間にはなっていなかったと思うので、
弊社が成長できる環境を提供出来たんだなと言う実感と、
単純に長く一緒に居た社員の成長を目の当たりに出来た事が単純に嬉しかったです。

以上、個人的に嬉しかった事でした、、、！🥳

今後も弊社の従業員が成長できる環境を提供出来るように尽力して参ります！
弊社へエントリーを検討している方や内定承諾を検討している方は是非、
弊社社員と話してどんな成長をしてきたか聞いてみて下さい！
きっとより深く弊社を知って頂けるはずです！！

それでは本日はこの当たりで以上とさせて頂きます！
ご閲覧有難う御座いました！

今後とも是非ご覧下さい！！！