セブ島
2024/10/28
皆さんこんにちは！
執行役員の田辺です！
前々回、前回の投稿は見ていただきましたかーーー？？笑
まだの方は是非見てくださいね！！
↓こちら🤞
前々回は弊社のValueについてご紹介させていただきました。
前回は直近に開催された社員旅行について書かせていただきました。
本日は先週私が東京出張からのセブ島への旅行に行ったので、
その時のエピソードを簡単に書かせていただきます！
お伝えしたいことをまとめると3点です！
- ：準備の大切さ
- ：シナジーの作り方
- ：自分たちが如何に恵まれているか
の3点をお伝えさせていただきます！
■1 準備の大切さ
まずは東京出張についてです。
メインの内容は、僕が年1-2回ほどお手伝いさせていただいている、
合宿研修のトレーナー業務についての打合せ兼、会食。
そして既存取引先への双方winにできるはずの新規提案の2点をメインに行きました！
お恥ずかしながら僕は普段結構行き当たりばったりになってしまうことが多く、
事前にもっと煮詰めておけば、、、(´；ω；｀)と後悔することも多かったので、
今回の出張では、弊社Valueにもある「準備」に力を入れ提案を行うことで、
どちらも良い結果で着地出来ました。
改めて弊社Valueは素晴らしいです🤞笑
■2 シナジーの作り方
こちらはセブ島への旅行の際に感じた事ですが、
旅行とは言え、東京のお取引先様と一緒に行きまして、
その会社様がセブ島へコールセンターをお持ちとのことで現場を見させていただきました。
なんと、僕らの持っているコールセンター案件と同じようにセブ島から日本に向けて営業をされておりびっくりでした。
留学支援が強い会社×コールセンターの強い会社でシナジーを生み、
コストが著しく低いセブ島でコールセンター展開がうまく行っているとのことです。
自社の強みを活かした上で他社の強みとシナジーを生むことで勝てる事業を作れると認識でき、新たな学びになりました。
■3 自分たちが如何に恵まれているか
セブの平均月収は10,000ペソほど(25,000円くらい)とのことでした。
物価問題も勿論ありますが、観光客が多くいるところでも日本とは比較にならないほどの貧困な方も多くおり、衝撃を受けました。
3歳くらい？の子が物乞いをしていたり横を通るだけでお金をくださいと寄ってきたり、、、。
色々なことに挑戦ができる環境で育つことが出来た事自体に感謝しないといけないなと、
本当に痛感しましたし、できることならそんな環境も変えられるくらいの会社にしていきたいと心から感じる数日間でした。
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では！こちらで本日は以上です！
出張からの旅行で見事に！体調を崩し40℃超えの熱で2日寝込んでました💦
体調管理も改めてしっかりしていきます(´；ω；｀)
それでは本日もご閲覧ありがとうございました🙇♂️
今後も是非是非是非見てくださいね！！！