PDCA

お久しぶりです！　人事部の田辺です！
先日は弊社代表がブログを更新してくれまして、弊社の社内活動について、様々書いてくれましたので、是非見てみて下さい！
きっと、皆さんから見ても魅力的な取り組みが一杯ありますので、気になったら私までメッセージを飛ばしてください♪

本日は私が仕事を初めて、成長を実感できた取り組みについて一つ書かせて頂きます！
私は高校2年生の頃からアルバイトで営業のお仕事を始めました。
営業を始めて半年くらいは社内で1番契約の取れない営業マンでした(笑)

当時私は、承認欲求が強くて、誰かに認めてもらいたいとか、褒められたいとか、そういった動機で仕事をしていました。
契約を取る事で、上司の役に立てると知ってから、契約を取るために本気で努力を始めました。

高校生ながらに毎日ノートにPDCAを書きました。
その日、何を取り組むのかを複数決めて、取り組んで仕事終わりに振り返りを行い、やったかやっていないかをチェックし、次の日のアクションを決めるのです。

凄く単純な事ですが、上記を行い続ける事で、1年後には社内で一番契約の取れる営業マンに成長が出来ました。

ここで大事なのは、「継続」をすると言う事です。
努力に見返りを求めてはいけません。　
これだけ頑張ったのに成果が残せない。とか、これだけ頑張ったのに人が動いてくれない。とか。　努力は成果が出るまで継続をしてやっと努力をしたと言えるものです。

これは仕事をしていると数多く直面する事だと思います。
成果が上がらないのであれば、努力の仕方を変えてみる、自分を客観的に見て他の成果を出している人との違いを探してみる、努力の時間を増やしてみる、等
兎に角自分を省みて、「継続」する事が何より大事なので、活かしてみて下さい。

ただ！！　自分の成し遂げたい事や目標や目的のために「努力」が出来ると言う事自体が
これ以上ない「才能」だと思っています。
後はその努力をすると言う自分の才能に諦めずに向き合い続け継続しましょう。
難しい事ですが、成し遂げたい事や目標や目的のために本心から本気でやりたいと思えれば継続出来るはずです！！

気になる方は、私が当時PDCAを取っていたノートがまだあるので、
メッセージ下さい。　写真送ります(笑)

このブログで今後も私の自己開示をしていきたいなと思っておりますので、
今後も是非！！見続けてくださ～い^^！

それでは今日もご閲覧有難うございました！