働く理由～14の労働価値～

こんにちは！総務部の平田です。

先日札幌でも初雪が降りましたね❄️⛄
どんどん気温も下がってきているので体調を崩さないように気をつけましょう🥳

突然ですが、、

あなたの働く理由は何ですか？

生活のため。家族を養うため。自己成長のため。知識・スキルを得るため。夢を叶えるため。等など、
働く理由は様々有ると思います。

働く理由が生活のためだと義務感を抱いているとやりがいを感じなくなり、
自己成長も望めないでしょう。
なので、お金＋αの働く理由が必要です。

みなさんは14の労働価値をご存知でしょうか？
ドナルド・E・スーパーさんというアメリカの心理学者&経営学者が、
「仕事の重要性研究」という中で労働価値を14のタイプに分けています。

14の労働価値

1. 能力の活用→ 自分の能力を発揮できること
2. 達成→ 良い結果が生まれたという実感を持てる
3. 美的追及→ 美しいものを創り出せる
4. 愛他性→ 人の役に立てる
5. 自律性→ 他からの命令や束縛を受けず、自分の力だけでやっていける
6. 創造性→ 新しいものや考えを創り出せる
7. 経済的報酬→ たくさんのお金を稼ぎ、高水準の生活を送れる
8. ライフスタイル→ 自分の望むような生活を送れる
9. 身体的活動→ 身体を動かす機会が持てる
10. 社会的評価→ 社会に広く仕事の成果を認めてもらえる
11. 冒険性・危険性→ わくわくするような体験ができる
12. 社会的交流性→いろいろな人と接点を持ちながら仕事ができる
13. 多様性→多様な活動ができる
14. 環境→仕事環境が心地良い

上記の価値観を参考にお金以外の働く理由を考えてみてください。
能力の活用や達成、愛他性を重要視しているのであれば仕事そのものに
やりがいを感じられると思います。

因みに私が一番重要視しているのは「愛他性」です！
お客様だけではなく、Keioh株式会社で働く従業員全員の役に立ちたいと思いながら日々仕事をしています！

みなさんも是非、給与以外の働く理由を探してみて下さい😊

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