モチベーター
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2024/06/17
こんにちは！
テレマーケティング事業部の太田です！
3度目のブログ投稿となります！
最後までご覧いただけますと幸いです！
では、早速本題に移らせて頂きますが、
僕個人の11期上半期の目標の1つが、所属部署の「モチベーター(motivator)」になることです！
モチベーターとは、
人々が行動を起こす原動力ややる気を引き出すための要素や人、方法のことを指します。
これは、目標に向かって努力し続けるために必要なエネルギーや意欲を高める役割を果たします。
そんなモチベーターになるためには、何が必要な要素かをまとめてみました📝
- 共感力
他社の感情や立場を理解し、その感情に共感する能力。
人間関係やコミュニケーションにおいても非常に重要な要素になります。
他者の立場に立って考えることで、適切な支援や励ましができます。 - コミュニケーションスキル
他社と効果的に情報を伝えたり、理解したりすること。
ポジティブなフィードバックや建設的な批判を提供し、透明性を保つことが重要です。
コミュニケーションスキルを向上させるには、
積極的にコミュニケーションを取ることや相手の話を受け入れる体制を持つことが重要になります。 - 信憑性
一貫性があり、信頼できること。
約束を守り、正直であることが他者の信頼を得る基盤となります。 - インスピレーション
他人を鼓舞し、やる気を引き出す能力。
ビジョンを示し、情熱を持って目標に向かう姿勢が周囲に影響を与えます。 - 認識と評価
努力や成果を認め、評価すること。
適切なタイミングで感謝の意を示すことで、相手の自尊心ややる気が向上します。 - 目標共有
自分の目標や価値観を他者と共有し、
共通の目標に向かって一緒に努力することが重要です。
共通の目標を持つことで、チームワークや協力関係を促進し、
モチベーションを高めることができます。 - 自己啓発
自分自身を成長させ、ポジティブな姿勢やエネルギーを持つことが重要です。
自分がモチベーションを持ち、積極的な態度で行動することで、
他者に影響を与えることができます。 - ポジティブな環境
ポジティブな雰囲気やサポートを作ることで、他者のモチベーションを高めることができます。
楽しい雰囲気や協力的なコミュニティを作り、
他者が積極的に参加し、成長することを促します。
これらを効果的に組み合わせることで、モチベーターとして人々のやる気を引き出し、
組織の目標達成に近づけることができるようになります！🙌
スポーツ⚽や、日常生活👨💼で活用できる要素があるので是非活用してみてください！
今回もご拝読有難うございました！
次回の投稿もお楽しみに💪