新たな挑戦

Keiohブログ読者の皆さんこんにちわ！
人事部の田辺です！

コロナ第4派が流行って、しかも変異種が多くて、
東名阪のエリアを拠点に活動している企業様にとっては
非常に痛いダメージだと思います。

弊社は札幌を拠点に活動しており、札幌では未だそこまで
の感染者数が出ていないので、本州の方に比べるとダメージは少ないですが、
少なからず影響は受けている状況です・・・

何とか共に乗り越えて行きましょう！
もしインバウンドセールスでタッグが組めそうな企業様があればどしどし
ご連絡下さい！
弊社は創業当時からインバウンドセールスへ特化し、運営をしてきましたので、
弊社のノウハウで貢献出来ます！

本日は、、、
弊社は4月が決算月であり、今月で波乱の第7期が終了します。
第7期弊社が掲げたスローガン「新たな挑戦」について振り返ります！
皆さんの何かヒントになればと思います！

まず、私が今期を振り返り、挑戦が出来る環境に感謝をしないといけないと
感じました。

今でこそ、札幌の中心部にオフィスを構えておりますが、
元々弊社は豊平区と言う田舎エリアで30坪くらいの小さなオフィスで、
活動をしていました。
弊社の取り扱い商材も1つのみで、営業員20人程度、
全員で同じ商材をひたすら売り続けていたのを覚えています。

当時はまさか弊社が「新卒採用」を出来るなんて思いもしませんでしたし、
新しい商材や新しい事業に挑戦出来るなんて出来る環境ではありませんでした。

そんな当時から、挑戦の出来る環境まで会社を育ててくれた社長や、
ここまで一緒にKeiohで頑張り続けてくれた仲間達に感謝しないといけないなと、
改めて省みる事が出来ました。

また、弊社がこの「新たな挑戦」と言うスローガンを掲げ、今後も挑戦をし続けていく理由に
ついてですが、弊社の様なベンチャー企業が競合他社やベンチマーク企業をこれから追い抜いて、
KeiohのMissionやVisionを達成させていくには、
尋常では無い量と質の挑戦や変化を起こしていく必要があります。
競合他社やベンチマーク企業と同じ速度で成長していては、KeiohのMissionやVisionを達成させて行く事は不可能ですし、
追い抜く事も出来ないからです。

そして挑戦について回ってくる「リスク」についてですが、
挑戦を繰り返す企業の社員さんに必要なのが、「リスク」との向き合い方を考えていく事だと思っています。

弊社が第7期、挑戦を繰り返し、
上半期の大きな予算ショート、社員の初離職等、ネガティブな事案も多くありました。
ですが、このリスクを負って挑戦が出来たからこそ、下半期圧倒的な追い上げが出来た事や、
新卒社員の初採用が叶うといった、ネガティブな結果もポジティブな成果に変える事が出来ました。

つまり挑戦を繰り返す企業に必要な考え方は、
「リスクとポジティブな向き合い方」を社員全員が出来るか、
だとこの一年で確信しました。

新たな挑戦をする上で生じるリスクとポジティブに向き合い、失敗を経験に変え、経験を成果に
変えていく事が出来るかどうかが大事と言う事です。

この考え方を持つには、日々の日常業務から挑戦や変化を繰り返し、
失敗を成功に変えていく経験を多く積む事が大事だと思っています。

もし、挑戦や変化を起こす事が怖いと感じる方は、挑戦や変化を起こした時のリスクを考え、
そこから得られる経験は何か、その経験を成果に繋げる事が出来るか。
を考えていくと少しは抵抗感が無くなると思います！

どんな失敗も成功に変えるキッカケに出来ると思います。
弊社はこれからもどんどん新しい挑戦をし続けます！

皆さんと一緒に日本にベンチャー企業の新たな価値を作り出していきましょう！

少しでも参考になる事はありましたか？
あれば嬉しいです！

しばらく更新が止まっていたinstagramも更新頻度を上げておりますので、
是非チェックしてみて下さい！

では、本日は以上とさせて頂きます！
ご閲覧有難う御座いました！