サンキューポイント

皆さん、こんにちは！　営業部の宮本です！

弊社は拠点が北海道メインでして、冬本場にさしかかり外はかなり寒いです❄️⛄

室内は暖房で暖かいので、自分も含めてですが、
室内ではtシャツ短パンで過ごす方も多いのではないでしょうか？

実は、、、意外と北海道ではこたつの普及率が全国ワースト２位との事です。
ワースト1位は沖縄みたいです！（マイナビ調査）

暖房設備が整っているのであまり普及はしていないようですね！

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本日は、以前ブログで紹介されていたかと思いますが、
福利厚生で新たに取り入れたサンキューポイントについて書いていきます！

福利厚生として取り入れたサンキューポイントですが、
改めて内容を纏めさせて頂きます！

社員がアルバイトに感謝を感じた時に、何に対して感謝を感じたのかを
「サンキューカード」に記載してアルバイトに渡していきます😊

その時にポイントも付与するのですが、そのポイントで社内にあるお菓子やカップラーメン、ジュースなどに交換できる制度です。

こちらの福利厚生のメリットとしては、

• 感謝を伝えた時にアルバイトが喜んでくれること
• いつも伝えていなかった感謝を伝える機会が出来たこと
• アルバイトさんが働きやすい環境構築が出来たこと

という内容になっております。

まだ数ヶ月ですが、実際に取り組んでみて

自分が感じた事ですが感謝に対する意識が上がりました！
何気ない事でも有り難いと感じる事が増えた気がします！

また、普段あまり接点のない社員とアルバイト間でも渡す事ができ、実際にもらって嬉しかったと言っているアルバイトさんもいるのでとても良い雰囲気だと感じています！

新しいカタチのベンチャーへ
これを体現できるよう取り組んでいきますので是非参考にして頂ければ幸いです！

最後までお読み頂き有難う御座います🙇‍♂️