働き方改革

お疲れさまです！
営業部の及川です！

いや〜〜〜〜〜〜とっても暑いですよねぇ・・・
ここ数日、日本全国で30度を超える気温が続いていますね！
自分はこまめに水分補給を行っております！
皆さんも体調を気にしながら、水分補給も行いつつ、無理せず日々過ごしてください！🤒

早速ですが、
皆さんは1週間に何回お休みがほしいですか？

やはり、安定の2日間でしょうか？
それとも少しだけ欲張って、3日間でしょうか？
はたまたもっと欲張って、毎日でしょうか・・・？

結果として、お休みはたくさん欲しいですよね！
ちなみに自分の理想は、3日は欲しいです。(笑)

冗談はさておき🤗
一般的な企業では、現在週休2日と決まっております。
ですが、ここ最近では複数の海外の大企業が週休3日間を取り入れております。

休みが増えた事で、「デメリットが増えるのではないか？」と考える方も多いのではないかなと思います。
むしろ、その逆で企業にとってのメリットがたくさんあるのです。
そのメリットとは、どんなものなのかご紹介致します。

大きく2つあります。

1. 採用が取りやすくなり、従業員数を増やす事が出来る
   休みを1日増やす事で、何故従業員が増えるかと言うと、
   他の企業と比べ、採用の条件として、休みが1日多い事で優位性を取る事が出来る為です。
2. 生産性の向上
   休みが多くなってしまった分、今まで時間が掛かっていた仕事を短縮して終える事が出来る様になる事。
   そして、生産性を高める為に他の従業員と協力をし、
   今まで1人で行っていたタスクをみんなで協力をする姿が海外では見られたそうです。

海外ではテスト的に行ったものではありますが、
従業員数を増やし、生産性も上げる事が出来た事が何よりも成果だと思います。

日本での週休3日制の導入は現在多くはないですが、
導入した場合は、採用戦略、生産性を上げる事が出来るとても期待の大きい制度だと思っています。
会社にとっても、個人にとっても幸せな未来が来る事を想像しながら、
日々の営業活動を行おうと思います！

最後までお読み頂き有難う御座います！